L'innovation, recherche et développement dans le groupe Bouygues
La culture d’innovation de Bouygues est orientée vers la création d'offres à forte valeur ajoutée dans tous les métiers du Groupe. La démarche d'innovation du Groupe porte sur le développement de nouveaux produits et matériaux et, pour une très large part, sur l'assemblage de produits ou services afin de construire des offres intégrées pour les clients. Les démarches d’innovation restent proches des spécificités de chaque métier et sont orientées vers la recherche de solutions opérationnelles. Les équipes de recherche, de développement et d’innovation du Groupe sont, pour l’essentiel, situées dans les filiales.
En 2008, les investissements du Groupe en recherche et développement se sont élevés à 121 millions d'euros.
La culture de l’innovation du groupe Bouygues se caractérise par :
la participation du plus grand nombre à la recherche de solutions innovantes ;
le développement des échanges entre acteurs internes et externes.
Afin de faciliter les échanges dans le Groupe, Bouygues a mis en place depuis 2005 la filière Innovation qui regroupe environ 450 managers des différents métiers autour de comités thématiques et de séminaires d'information.
Les collaborations entre métiers sont systématiquement recherchées sur des projets concrets issus des filiales afin de tirer le meilleur parti des expertises de chacun.
En complément de ces projets, des thèmes transverses stratégiques font l'objet de travaux structurés. Dans ce cadre, trois thèmes ont été particulièrement étudiés en 2008 : la construction durable, la convergence télécoms/internet/média et l’organisation de la collaboration avec les start-up.
Pour entretenir et développer cette culture de l’innovation, chaque métier organise régulièrement des journées ou forums de l'innovation qui mettent en avant les dernières réalisations et valorisent les collaborateurs les plus impliqués.
(Mise à jour : avril 2009)
|
