Présentation des résultats des 9 premiers mois 2024

A

RÉSULTATS DES NEUF PREMIERS MOIS 2024

  • Le communiqué de presse – T3 2024

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  • Les slides de la présentation (uniquement en anglais) – T3 2024

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  • Les comptes de Bouygues – T3 2024

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  • L’annexe aux comptes – T3 2024

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  • Le rapport des commissaires aux comptes – T3 2024

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  • Fichier de données historiques – T3 2024

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CODE : Bouygues Analysts

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COMMUNIQUÉS DE PRESSE

5 novembre 2024

Bouygues Telecom invente B&YOU Pure fibre,le « super flux sans superflu » : la fibre jusqu’à 8Gbps à 23,99 €/mois

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5 novembre 2024

Bouygues Travaux Publics réalisera au sein d’un consortium le projet Torrens to Darlington en Australie.

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5 novembre 2024

Bouygues : résultats des neuf premiers mois 2024

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Rapport intégré

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Film institutionnel

Partagez les valeurs qui animent Francesca, Bérangère, Kanjana, Paulo, Ménès et Bruce, et partez à la découverte des projets marquants de Bouygues, de Bristol à Santiago du Chili.

1 040

MILLIONS D’EUROS

Résultat net part du Groupe en 2023

+ de 80

PAYS

 dans lesquels le Groupe est implanté

6

MÉTIERS

Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, Colas, Equans, TF1, Bouygues Telecom

MAGAZINE

Deux nouveaux écrins sportifs pour l’Ile-de-France

PROJET EMBLÉMATIQUE

Bouygues Bâtiment Ile-de-France, filiale de Bouygues Construction, a dirigé la conception et la réalisation de l’adidas arena et du Centre aquatique à Saint-Denis, visant à revitaliser le nord de Paris de manière écoresponsable.

L’adidas arena, livré en janvier dernier, comprend deux gymnases, une terrasse panoramique avec un espace de restauration et une « sensory room ». 30 % des 12 000 m3 de béton utilisés sont bas-carbone et 96 % des déchets ont été revalorisés.

Le Centre aquatique, ouvrant en juin 2025, pourra accueillir jusqu’à 5 000 spectateurs grâce à ses gradins modulables. Ce projet inclut également 4 680 m2 de panneaux photovoltaïques, 1 200 tonnes de matériaux biosourcés et 90 % des déchets de chantier valorisés.

Nos talents

Vous faire grandir dans votre expertise et votre connaissance de vous-même, c’est faire grandir l’entreprise, ensemble.

NOS FONDAMENTAUX

Travailler chez Bouygues, c’est appartenir à une grande famille et partager une culture commune et des fondamentaux culturels qui forgent notre identité et la singularité du Groupe.

Pour faire progresser tous nos collaborateurs, nous construisons un environnement propice au développement de leur employabilité et de leurs compétences grâce à des dispositifs d’accompagnement de leur parcours professionnel.

FORMATION ET DÉVELOPPEMENT

Le groupe Bouygues a la conviction que la réussite de sa mission – apporter le progrès humain dans la vie quotidienne au bénéfice du plus grand nombre – passe nécessairement par des engagements RSE forts. Conscient de l’urgence climatique comme de l’impact de ses activités, le Groupe a déployé dans l’ensemble de ses Métiers une stratégie Climat pour réduire sensiblement son empreinte carbone et atteindre ses objectifs de décarbonation d’ici à 2030.

Objectifs
développement durable

NOtre CRÉATION
DE VALEUR

Le groupe Bouygues s’emploie à créer de la valeur sur le long terme pour l’ensemble de ses parties prenantes. En s’appuyant sur un modèle d’affaires résilient, chaque Métier du Groupe veille tant à la compétitivité de ses offres qu’à l’atteinte de ses objectifs de rentabilité au bénéfice des collaborateurs, des clients, de la société civile ainsi que de ses fournisseurs & sous-traitants.

  1. Des offres et des services innovants, durables et de qualité. 

  2. Opportunités d’évolution, développement de nouvelles compétences. 

  3. Politique de croissance du dividende. Rendement compétitif.

  4. Développement de partenariats de co-innovation et de co-développement.

  5. Contribution à la décarbonation, au désenclavement des territoires, à l’inclusion numérique et au rayonnement de la culture française et européenne.