French connection dans la Silicon Valley

C’est au 13^e étage de la tour de WeWork que l’équipe de Winnovation a installé son bureau. Dans une salle de réunion qui donne sur le Salesforce Park, Clément Anthonioz-Blanc, directeur général de l’entité, et Viviane André, analyste spécialisée dans la construction, font une présentation par Teams à Edward Bouygues, président de Bouygues Telecom et directeur général délégué en charge de l’Innovation et du Développement durable du Groupe.

En Californie, la ruée vers l’or a laissé place à la quête toute aussi effrénée de l’innovation. Cité de toutes les promesses, agissant tel un aimant sur les aventuriers les plus téméraires, berceau des mouvements anticonformistes, San Francisco est naturellement devenu la porte d’entrée de la Silicon Valley et le laboratoire autant technologique que sociologique du monde. La ville et sa région, la « Bay Area », concentrent les esprits les plus audacieux et les entreprises les plus innovantes de la planète. Pas étonnant que les plus puissants groupes actuels – des Gafa¹ en passant par LinkedIn, Twitter ou Netflix – y aient vu le jour. 

En 2002, une équipe de Frenchies a débarqué à San Francisco, sans contact ni bureaux, avec la mission de rencontrer des jeunes pousses de la tech (lire l’article dans Le Minorange n° 81). Objectif : aider l’opérateur à prendre des décisions structurantes à l’aube du premier Internet mobile. Winnovation a progressivement élargi son périmètre à la construction et aux médias. Elle accompagne des délégations du Groupe au CES (salon de l’électronique) de Las Vegas et lors de learning expeditions, des voyages d’études destinés à faire découvrir start-up et entreprises innovantes à la direction générale de Bouygues et aux décideurs des Métiers. Le bureau réalise également des études thématiques à la demande. ″Nous suivons de près toutes les nouvelles tendances et innovations disruptives pour identifier celles qui s’imposeront comme essentielles dans les années à venir, et anticiper leur impact sur nos activités ″, explique Clément Anthonioz-Blanc. 

Fort de ses dix années d’expérience chez Bouygues Telecom, Clément Anthonioz-Blanc se charge lui-même de scruter les tendances dans le secteur des télécoms. Constat : aux États-Unis, les tarifs des abonnements mobiles avoisinent les 70 dollars mensuels. ″C’est bien plus qu’en France !, s’exclame le CEO de Winnovation. Les opérateurs américains ont réussi à augmenter le niveau de revenu par utilisateur grâce à une montée en gamme et des partenariats avec des opérateurs de contenus comme Spotify par exemple″. Pour assurer sa veille, Clément s’appuie sur de multiples sources :
″Nous discutons aussi régulièrement avec les opérateurs américains dans une optique gagnant-gagnant. De leur côté, ils s’intéressent à notre expérience sur l’offre Bbox 4G qu’ils commencent tout juste à développer pour palier leur retard dans le déploiement de la Fibre.″

Au 61^e étage de la Salesforce Tower, l’ambiance est à la fois studieuse et décontractée. Salesforce, s’affiche fièrement comme un prescripteur des ″new ways of working″ (nouvelles façons de travailler). L’équipe de Winnovation est venue échanger avec ce partenaire de la relation client de Bouygues Immobilier et de Bouygues Telecom. ″Nous sommes en contact régulier avec les Gafa pour découvrir leurs produits derniers cris et rester à l’écoute des technologies qui montent, comme le metavers⁸, le NFT ⁹, la blockchain¹⁰…, commenteClément Anthonioz-Blanc. Mais aussi pour découvrir de nouveaux process et des organisations du travail inédites, qui peuvent intéresser la filière Ressources humaines du Groupe. » Il se passe toujours quelque chose d’innovant et d’exaltant à la Silicon Valley. Et rien n’échappe au radar de Winnovation.