Le respect, valeur cardinale du Groupe
Les femmes et les hommes du Groupe sont notre premier capital. De leur implication naissent nos succès. Le respect est indispensable au bien-vivre ensemble. Il motive et procure de la fierté d’appartenance. Levier de performance, il conduit à un engagement responsable, au bénéfice de nos clients.
La confiance, essence de notre fonctionnement
Notre Groupe est fortement décentralisé. La confiance a priori est donc un élément essentiel à son développement. La confiance irrigue notre Groupe de culture entrepreneuriale. Il en résulte une forte délégation et une autonomie de gestion de nos Métiers pour une prise de décision au plus près du terrain.
Faire preuve de confiance signifie pour nous :
• faire reposer les relations sur la transparence, savoir reconnaître l’initiative, la générosité dans l’effort et les succès ;
• savoir apprendre des réussites et des erreurs ; et
• donner aux collaborateurs un cadre d’expression leur permettant d’oser et d’agir.
La créativité, pour relever les défis humains et techniques
La créativité est la condition indispensable de nos succès et une source de motivation. Elle offre à nos équipes de proposer des solutions innovantes qui font la différence. La possibilité de créer permet la prise d’initiative des femmes et des hommes du Groupe qui disposent des moyens d’agir :
• Curieux, innovants et passionnés, ils innovent concrètement pour apporter à nos clients des offres de solutions originales et durables qui répondent à leurs aspirations et renforcent notre compétitivité.
• Quel que soit leur statut, ils expriment leur talent au service du collectif et de la société tout entière.
La transmission, garante des succès futurs
L’expérience est essentielle et elle fait la différence, particulièrement dans nos Métiers, en nous rendant plus compétitifs. Fondée sur la culture du compagnonnage, la transmission de nos savoir-faire et valeurs est pour nous une source de réussite collective. Transmettre, c’est :
• partager notre savoir, notre expérience, les valeurs qui nous unissent et nous portent ;
• apprendre et aider nos collègues et collaborateurs à se développer ; et
• perpétuer la solidarité entre les générations et promouvoir la fraternité.
Cette culture de transmission, par sa capacité d’entraînement sur notre écosystème de partenaires, bénéficie aux collaborateurs du Groupe, à nos clients et, plus largement, à la société tout entière.
Notre mission ?
Améliorer la vie des hommes et des femmes en confiant des responsabilités à ceux qui ont le goût de l’excellence et du challenge.
Notre état d’esprit est tourné vers le progrès humain et fondé sur les valeurs de respect, de confiance et d’équité. C’est une force connue et appréciée au sein du Groupe.
Le progrès nous concerne tous. C’est le moteur qui nous pousse chaque jour à vouloir nous améliorer et à améliorer le monde qui nous entoure au profit du plus grand nombre. Le progrès pour le progrès, sans finalité, n’est que prouesse technique sans intérêt. L’humain est donc au cœur de notre mission : nous mettons l’innovation technique au service de nos clients en améliorant, grâce au travail de nos collaborateurs, la vie quotidienne des habitants et utilisateurs. Notre volonté est donc de faire progresser chaque collaborateur pour lui donner les meilleures chances d’évoluer, de s’adapter à un monde changeant et de s’épanouir.
Les hommes et les femmes constituent la première richesse du groupe Bouygues. Cela signifie que leur état d’esprit tout autant que leurs compétences sont à la source de nos succès et de nos progrès. À cet égard, la qualité des relations humaines dans l’entreprise est fondamentale (…)
Extrait de la charte des ressources humaines du Groupe