Biographie
Formation et parcours professionnel Béatrice Besombes est entrée dans le Groupe en 1991 comme gestionnaire du service audiovisuel de Siemephone (filiale de Bouygues Energies & Services). De 1993 à 2000…
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Formation et parcours professionnel Béatrice Besombes est entrée dans le Groupe en 1991 comme gestionnaire du service audiovisuel de Siemephone (filiale de Bouygues Energies & Services). De 1993 à 2000…
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…les collaborateurs. Voir https://www.youtube.com/watch?v=MaA0_RhZbRk Interview du Directeur des ressources humaines du Groupe LA VIE CHEZ BOUYGUES Travailler chez Bouygues, c’est appartenir à une grande famille et partager une culture commune…
Tous COMMUNIQUÉS DE PRESSE financiers 30 octobre 2024 TF1 : résultats des neuf premiers mois 2024 Lire le PDF 2 octobre 2024 Bouygues Telecom lance une offensive sur le marché…
La politique de rémunération au mérite, appliquée de façon individualisée, fait partie de notre ADN. Chaque métier déploie, selon les pays, une politique de rémunération et des avantages complémentaires qui…
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…projet, L’Hôtel des Postes, de nombreux éléments ont été réemployés (structures, portes intérieures, menuiseries extérieures…) ainsi que la mise en place d’innovations comme le recyclage de l’ancienne moquette pour la…
…3 066 stagiaires accueillis en 2022 https://youtu.be/u5neuxByYeg Colas Team Cup 2023 – Compétition étudiante Relations étroites avec le monde académique En 2022, en France uniquement, le Groupe compte plus de…
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…LE SITE Top employer europe Ce label récompense l’excellence dans le management et la motivation des stagiaires et alternants. Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, TF1 et Bouygues Telecom certifiés Happy Trainees 2020 pour la…
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…pour des contenus inspirants qui bénéficient d’un rayonnement auprès du plus large public. Consulter Les Télécoms BOUYGUES TELECOM Présent depuis 1996, Bouygues Telecom est un opérateur global de communications qui…
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…visant à renforcer la présence des femmes à des postes dans les comités exécutifs et comités de direction. Accompagner les talents Nos équipes RH restent très attentives à l’identification, la…
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…orientée exclusivement par des objectifs commerciaux. 2. Civisme fiscal Le Groupe ne mène pas de politique fiscale agressive. Il n’effectue que des transactions ayant une motivation strictement commerciale et qui…